2024年6月号のオススメ記事
特別記事
従業員51人以上の企業も対象に 社会保険適用拡大への備え
経理・税務
こんなときどうする？定額減税の実務Q&A
人事・労務
ハイブリッドワーク下での「定時決定」「随時改定」の実務を確認する
総務・法務
社員に周知したい自転車等通勤を認める際のルールづくりと留意点
2024年6月号もくじ
経理・税務
こんなときどうする？定額減税の実務Q&A
税理士 武田 紀仁
得意先から支払条件変更を求められたらどう対応すべきか
中小企業診断士・MBA 落藤 伸夫
中小企業が押さえておきたい「新リース会計基準」の影響と実務対応
公認会計士・税理士 金森 俊亮
なるほど納得勘定科目[第85回]
通貨で支払いを受けた場合は？
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊
先行き不透明な時代の経営支援 中小企業の「管理会計」入門[第15回]
中小企業も押さえておきたいKPI
公認会計士・税理士 林 健太郎
元銀行マンは語る 企業融資の本音と建前[第3回]
不況業種でも銀行から評価を得るには
竹橋経営コンサルティング 古尾谷 未央
人事・労務
副業制度を導入する際のポイント【前編】
特定社会保険労務士 髙山 英哲
ハイブリッドワーク下での「定時決定」「随時改定」の実務を確認する
特定社会保険労務士 石関 裕子
中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
賃金管理研究所 大槻 幸雄
採用選考における企業と応募者の生成AI活用事情
特定社会保険労務士 福留 文治
これってハラスメント？[第50回]
問題従業員が妊娠、業務の軽減要求に…
弁護士 佐藤 みのり
中核人材の離職を防ぐ「介護休業」の実務[第3回]
介護休業の制度とその運用
特定社会保険労務士 宮武 貴美
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第65回]
企画業務型裁量労働制に関する運営規程
弁護士 田村 裕一郎／弁護士 古田 裕子
総務・法務
足下を見られる！？
これでもう困らない「ビジネスシューズ」の選び方
編集部
知っていると差がつく！
資料作成時に意識したい「フォント」の基本
プレゼンテーション・プロデューサー 森田 翔
BUSINESS SCHOOL AI・ビッグデータ時代に必須となる
企業の「ELSI」対応の考え方
大阪大学社会技術共創研究センター（ELSIセンター） 招へい准教授 朱 喜哲
社員に周知したい
自転車等通勤を認める際のルールづくりと留意点
特定社会保険労務士 久野 航
ならないために、なってしまったときに
今夏の熱中症対策
編集部
ミスなく、モレなく処理するために
2024年7月～9月の業務チェックリスト
編集部
絶対に失敗しない！ デジタル化の進め方[第3回]
あなたの会社はどこに？ 企業のデジタル化レベル
IT導入コンサルタント 鈴木 純二
実戦で使いたい!Excelの便利テクニック[第20回]
データの重複入力を防ぐテクニック
テクニカルライター 岡田 泰子
その他
世の中を読むデータ
高度外国人材の雇用経験・予定がある企業で、2024年度に外国人留学生の採用を予定している企業は 39.6％
小田真規子の即席ごちそうレシピ[第3回]
刺身パックのザクザクなめろう
温故知新 東京のレトロ建築を歩く[第23回]
明治生命館
花のある空間
風そよぐ草花のパニエ
大髙 令子
最近の危ない商法[第66回]
事業・雇用を別会社に譲渡し破産
帝国データバンク 内藤 修
実務よろず相談室
●非営利型の一般社団法人への寄付の税務上の注意点は？
●性自認が女性の従業員を、頭髪を理由に配置換えは可能か？
●派遣労働者の娯楽施設利用に、正社員から不満が上がった場合は？
田中慎／山本喜一／淵邊善彦・木村容子
別冊付録
2024年度版 税制改正早わかりハンドブック
公認会計士・税理士 髙橋 良和
