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Q＆Aでわかる！労基署対応の実務と予防策 第4回
申告監督の場合、誰が申告したのかを教えてもらえる？
退職した元社員Aが、残業代の未払いがあると労基署に申告したそうです。申告監督の場合、調査官は誰が申告したかを教えてくれるものですか？
たいていの……（2015年8月25日 09:25）
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Q＆Aでわかる！労基署対応の実務と予防策 第3回
事前連絡なしで来る労基署の臨検監督、拒否するとどうなる？
労働基準監督署の「臨検監督」にはどんな種類がありますか？ また、そのときに指摘されやすいのはどんな違反でしょうか？
臨検監督は、原則として事前連……（2015年8月11日 08:50）
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Q＆Aでわかる！労基署対応の実務と予防策 第2回
どのような違反があると、労基署に指摘される？
労働基準監督署の「臨検監督」にはどんな種類がありますか？ また、そのときに指摘されやすいのはどんな違反でしょうか？
臨検監督のうち、定期監督・災……（2015年7月29日 09:30）
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Q＆Aでわかる！労基署対応の実務と予防策 第1回
平成27年度に労基署に入られやすいのはどんな企業？
労働基準監督署に監督に入られやすいのはどんな企業ですか？ 税務調査のように、年度によってターゲットにされやすい業種というのがあるのでしょうか？
……（2015年7月14日 00:00）
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マタハラ防止のために総務がするべきこと（下）
ハラスメント対策を充実させ、すべての社員が働きやすい職場に！
マタハラの加害者は男性社員とは限らない
労働政策研究・研修機構によると、マタハラの被害者支援に取り組む民間団体「マタハラNet」が公表した「マタ……（2015年6月9日 09:30）
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マタハラ防止のために総務がするべきこと（上）
妊娠・出産などを理由にしたマタニティ・ハラスメントの実態
働きながら妊娠を経験した女性の５人に１人がマタハラを経験
マタニティ・ハラスメント（以下「マタハラ」と言います）という言葉は、学術的に定義され……（2015年6月2日 10:03）
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人材不足への即効薬！
パート・アルバイトを正社員にする際の手続きと留意点（下）
非正規から正社員への移行時に活用できる助成金
非正規社員を正社員に転換することに対して、公的な支援も充実の方向にあります。
その施策のひと……（2015年4月21日 10:50）
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人材不足への即効薬！
パート・アルバイトを正社員にする際の手続きと留意点（上）
正社員に移行する時に必要な手続き
近年、有期契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員等の非正規社員の存在感が高まっています。総務省の「……（2015年4月15日 09:43）
