非正規から正社員への移行時に活用できる助成金
非正規社員を正社員に転換することに対して、公的な支援も充実の方向にあります。
その施策のひとつが「キャリアアップ助成金」です。
この助成金は、中小企業の場合、6 か月以上の有期雇用契約で雇用した労働者を正社員に転換し、さらに 6 か月以上雇用すると、50 万円が支給されるというものです。
また、受給できる金額は違いますが、有期雇用契約から無期雇用契約に転換したり、無期雇用から正社員に転換したり、派遣労働者を直接雇用したりした場合も助成金の対象となります。
助成金は種類によって受給までに手間のかかるものもありますが、これらは難易度が高くなく、かつ、金額がそれなりに出ますのでおすすめです。
キャリアアップ助成金にはレパートリーがあり、短時間正社員のコースや人材育成の研修への助成などもあります。
非正規からの就業形態の変更を検討しているのであれば、こうした公的支援について、ハローワーク等でくわしい資料がないか調べたり、付き合いのある社会保険労務士に情報を聞いてみるとよいでしょう。
