人事・労務
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女性社員のトリセツ 第5回（最終回）
本音では管理職になりたくない？ 女性が働きやすい職場とは…
勤続10年の女性社員を管理職にしようとしたところ、育児を理由に断られました。男性社員だったら、ありえないことだと思うのですが…
最……（2017年2月14日 09:30）
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事務ごよみ【人事・労務】
「新入社員の受入準備、2018年新卒者の採用準備、賃上げ情報の入手・検討」など―2月の事務ごよみ
新入社員の受入準備
４月に新卒の新入社員を迎える企業では、２月中には最終的な入社の意思確認を行ないたいところです。
入社意思を確認できた内……（2017年2月1日 11:52）
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女性社員のトリセツ 第4回
復職予定の産休中社員の代替要員はどう手配する？
経理の女性社員が産休・育休をとる予定です。社歴７年のベテランなので早く復職してほしいのですが、その間の代替要員をどうするか悩んでいます。
……（2017年1月19日 09:26）
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事務ごよみ【人事・労務】
「欠員の補充と内定者フォロー、労働安全衛生管理の徹底、改正育児・介護休業法等への対応」など―1月の事務ごよみ
欠員の補充と内定者フォロー
卒業シーズンが迫り、2017年３月卒業予定者を採用する最後のチャンスです。まだ新卒者を確保できていなかったり、退職者や……（2017年1月5日 10:15）
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女性社員のトリセツ 第3回
女性社員から妊娠の報告を受けたら、まずどうすればいい？
女性社員から、妊娠したので産休を取りたいという申し出がありました。我が社では初めてのケースです。どのような手続きが必要でしょうか。
……（2016年12月12日 10:02）
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事務ごよみ【人事・労務】
「冬季賞与の支給と保険料の徴収、内定者のフォロー、労務管理の徹底」など―12月の事務ごよみ
冬季賞与の支給と保険料の徴収
冬季賞与を支給する企業では、社員ごとの考課・査定から支給、そして支給額に応じた保険料の徴収事務があります。
……（2016年12月1日 09:58）
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女性社員のトリセツ 第２回
すぐに「セクハラだ、パワハラだ」と騒ぐ女性は問題社員？
営業の若い女性社員が、上司からセクハラを受けたと訴えてきました。上司はまったく身に覚えがないといい、その女性社員への対応に困っています…。
……（2016年11月8日 09:37）
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ボーナスの支給直後に退職の申し出！
年末退職する社員が繁忙期に年休申請を…。拒否することはできるか？
冬の賞与を支給した直後に、社員から退職の申し出がありました。しかも年休を消化したいと…。拒否することはできるでしょうか？
年休取得の申し出を……（2016年11月2日 09:28）
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事務ごよみ【人事・労務】
「冬季賞与の支給準備、年末商戦に向けた人材の確保、ストレスチェックの実施」など―11月の事務ごよみ
冬季賞与の支給準備
11月も半ばになると、冬季賞与に関する情報が各種媒体で発表され、地域や業界ごとの相場もみえてきます。必要な資料を揃え、支給原……（2016年11月1日 11:32）
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女性社員のトリセツ 第1回
結婚・出産で女性が「辞めない会社」は男性にとっても働きやすい！
我が社では、結婚・出産を機に退職をする女性社員が多く困っています。
結婚・出産をしても女性社員に仕事を続けてもらうためにはどうすればいいで……（2016年10月11日 09:26）
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