企業実務 - 企業の経理・税務・庶務・労務担当者の実務情報メディア

• やる気を育て、人を活かすマネジメント術　第1回 ダメな上司が部下の“やる気”を殺いでいる！ なぜサラリーマンは会社のために全力で働かないのか？ 　経営者に、「いま抱えておられる課題は」と聞くと、例外なく、「人材育成」との答えが返ってく……（2016年1月25日 09:15）
• 会社を“オンリーワン企業”にする決算書の作り方　第6回 あなたの会社は固定費型？それとも変動費型？　コスト構造から経営戦略の立て方が見える 企業を「固定費型」と「変動費型」に分類すると… 　製造業やサービス業といった業種別、あるいは従業員規模別や資本金別など、企業を何らかの観点から分……（2016年1月13日 09:14）
• 株式会社OKUTA 眠くなったら寝てもいい！ 職場に余裕を生み仕事の効率を高める「パワーナップ制度」 勤務中に「15分程度の昼寝」で脳と気分をリフレッシュ！ 　“勤務中の居眠り”と聞くと、マイナスイメージをもつ人が多いが、それを制度として積極的に取り入……（2015年12月22日 09:11）
• 会社を“オンリーワン企業”にする決算書の作り方　第5回 売上は２倍なのに利益は７倍…？ 損益計算書を「経営が見える」データに変える法 売上が２倍になったら、利益も２倍…にならない不思議 　今回は、経営者を惑わす「損益計算書」について、考えてみたいと思います。 　以下の設例を使っ……（2015年12月17日 09:26）
• 会社を“オンリーワン企業”にする決算書の作り方　第4回 営業部長の判断はなぜ間違うのか？本当に「儲かる商品」「儲かる顧客」の見極め方 営業部長が「儲かる商品」を間違えたら、その会社は儲からない 「いかにして売上を増加させ、会社の利益獲得に貢献するか」 　会社が営業部長に期待す……（2015年11月17日 09:51）
• 株式会社ノバレーゼ 有休取得率100％を義務化！メリハリある働き方で、社員の健康とヤル気を高める 管理職を除く全社員を対象に、有給休暇の 100 ％消化を義務化 　ブライダル事業やレストラン事業を手がけ、国内外に 50 以上の店舗を構える株式会社ノバレ……（2015年10月29日 09:44）
• 会社を“オンリーワン企業”にする決算書の作り方　第3回 利益率が高い商品を増産すると儲けが減ることも？「原価」って何だ？ 「原価」を把握することが、なぜ必要か 　企業が儲けるためには、当然ながら、売上高が原価と費用の合計より多くなければなりません。 　原価とは、「……（2015年10月27日 09:03）
• 会社を“オンリーワン企業”にする決算書の作り方　第2回 「決算書」にだまされない！「決算書」を使いこなそう！ 「決算書」は本当に経営の役に立たないのか 　前回（管理会計で「決算書」の数字を組み直すと、会社の実態が見えてくる！）で書いたように、決算書は、基……（2015年10月5日 09:14）
• 会社を“オンリーワン企業”にする決算書の作り方　第1回 管理会計で「決算書」の数字を組み直すと、会社の実態が見えてくる！ 決算書等を作る｢財務会計｣、経営判断の道標となる｢管理会計｣ 　会計は大きく財務会計と管理会計とに区分することができます。それぞれの内容は次の通りで……（2015年9月14日 08:52）
• 株式会社はてな 生産性を高め、残業は少なく！社員の健康と脳力をアップする「自転車通勤支援」 社員の約半数が自転車通勤する異色のIT企業 　自転車通勤で朝から体を動かし、夜はほぼ定時で帰宅する――およそ一般的なＩＴ企業のイメージとはかけ離れたス……（2015年8月26日 09:14）

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