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2025年3月号

特別記事
ことしはどうする!?脱・防衛的賃上げの活路を開く

経理・税務
2025年度「税制改正大綱」の要点を押さえておこう

人事・労務
4月から努力義務に!育児・介護と仕事を両立する「テレワーク環境」の整え方

総務・法務
新入社員の受入れ・入社手続きチェックリスト

2025年3月号のオススメ記事

特別記事

ことしはどうする!?脱・防衛的賃上げの活路を開く

経理・税務

2025年度「税制改正大綱」の要点を押さえておこう

人事・労務

4月から努力義務に!育児・介護と仕事を両立する「テレワーク環境」の整え方

総務・法務

新入社員の受入れ・入社手続きチェックリスト

2025年3月号もくじ

経理・税務

2025年度「税制改正大綱」の要点を押さえておこう
税理士 吉村 優

粉飾決算のよくある手口と見抜き方
税理士・公認会計士 原田 秀樹

計上漏れが発覚!?決算修正の手順と注意点
税理士 村田 顕吉朗

通常のファクタリングとどこが違う?「将来債権ファクタリング」の仕組みと留意点
公認会計士・税理士 田中 新也

なるほど納得 勘定科目[第93回]
長期の火災保険に加入した場合は?
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊

元銀行マンは語る 企業融資の本音と建前[第12回]
売上を追いかける前に…
竹橋経営コンサルティング 古尾谷 未央

人事・労務

4月から努力義務に!育児・介護と仕事を両立する「テレワーク環境」の整え方
弁護士 川久保 皆実

就業規則がすべてではない「労使慣行」の成立要件と法的リスク
弁護士 渡邉 直貴

人材への投資判断指針となる「人材への投資目論見書」
ルヴィアコンサルティング株式会社 岡田 幸士

2025年の中小企業の賃上げ相場を予測する
賃金管理研究所所長 大槻 幸雄

事例研究
新卒者の採用に効果大!奨学金返済支援制度 〈キングラン株式会社〉
編集部

これってハラスメント?[第59回]
上司と部下の意見が対立
弁護士 佐藤 みのり

労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第74回]
介護休業および介護両立支援制度等の説明書兼意向確認書
弁護士 田村 裕一郎/弁護士 古田 裕子

採用・定着につながる 中小企業の「企業型確定拠出年金(DC)」講座[最終回]
選択制DCの導入パターンと成功事例
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー 林 勲

総務・法務

ミスなく、モレなく処理するために2025年4月〜6月の業務チェックリスト
編集部

新入社員の受入れ・入社手続きチェックリスト
特定社会保険労務士 久野 航

複雑さより長さが大事!?パスワード設定の新常識
技術士 増井 敏克

中小企業のためのコンプライアンス研修の始め方
弁護士 磯田 翔

それって実は間違い!?業務にまつわる常識の意外と知らない落とし穴
編集部

いまどきオフィス探訪
「都会のオアシス」がコンセプトの収益を生み出すプロフィットオフィス
〈株式会社Legaseed〉

編集部

「まさか!」に備える 総務のリスクマネジメント[第6回]
兼業・副業における労働基準法違反リスク
弁護士 種池 慎太郎

その他

世の中を読むデータ
生活者目線からみた2025年の景気予想は「良くなる」 10.8%

小田真規子の即席ごちそうレシピ[第12回]
牛肉とにらの焼き飯

最近の危ない商法[第75回]
深刻化する人手不足でタクシー業の倒産急増
帝国データバンク 内藤 修

温故知新 東京のレトロ建築を歩く[第32回]
京都府庁 旧本館

花のある空間
春を呼ぶピンクのグラデーション
大髙 令子

机の上の小さな変革
身体と環境
菅 俊一

実務よろず相談室
●取引で多額の印紙を購入・利用しているが、取扱いを減らしたい
●病気休職中の賃金設定はどう設計するのがベターか
●社内行事に参加しない従業員に参加を強制することは可能か

佐々田智子/多田正裕/富田直由

別冊付録
2025年施行の改正法対応 産休・育休の実務ガイド
特定社会保険労務士 宮武 貴美

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