個人情報保護法の見直しは仕切り直しに
公正取引委員会は個人情報保護法のいわゆる「3年ごとの見直し」の検討にあたっての中間整理を公表し、意見募集を行ないました。
その結果、デジタル化・AIの急速な普及をはじめとした技術革新や今後の見通しを踏まえ、改めて「より包括的なテーマや個人情報保護政策全般」として、個人情報保護政策が押さえるべき基本的事項について検討を深めていくこととされました。
ハラスメント防止対策強化
各種ハラスメントについての法整備が進められています。労働政策審議会雇用環境・均等分科会が「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」（案）をまとめました。
女性活躍推進法の期限を10年延長したうえで、基本方針に定める事項として、ハラスメント対策を法律上も明確に位置付けるなどの提言がなされています。
2週間連続勤務を禁止に
厚生労働省の労働基準関係法制研究会が示した報告書案では、定期的な休日の確保も労働時間法制における課題のひとつとされています。そこで、2週間以上の連続勤務を防ぐという観点から、「13日を超える連続勤務の禁止」規定を労働基準法に設けるべきであるという提言がされています。
労働政策審議会での議論を経て、労働基準法の改正を目指しています。
悪質ホスト問題対策
警察庁の悪質ホストクラブ対策検討会が、「悪質ホストクラブ対策に関する報告書」を公表しました。
この報告書を受け、恋愛感情等につけ込んで客を依存させて高額な飲食等をさせる、いわゆる「色恋営業」や、売掛金、立替金等の悪質な取立ての防止策などについて、風営法の改正による規制強化を検討しています。
