2022年1月号のオススメ記事
特別記事
改正電子帳簿保存法の施行で、中小企業が最低限行なうべきこととは?
経理・税務
頻発する「経理ミス」と、その対処法・予防法を考える
人事・労務
ワクチン接種を受けていない従業員に対する会社としての配慮とは
総務・法務
INTERVIEW／野村総合研究所・佐々木雅也氏に訊く2022年、日本と世界の景気はどうなるか？
2022年1月号もくじ
経理・税務
頻発する「経理ミス」と、その対処法・予防法を考える
税理士 橘 隆行
安定した資金繰りのために
円滑な債権回収を進めるポイントとは？
税理士・中小企業診断士 服部 大
経理業務を効率化させる
「 デュアルディスプレイ」のすすめ
公認会計士・税理士 野口 五丈
2022年4月から適用される中小企業の「グループ通算制度」の実務[新連載]
制度のあらましと適用スケジュール
公認会計士・税理士 清水 寛司
なるほど[納得]勘定科目[第58回]
ベルトコンベアを購入した場合は？
税理士 駒井 伸俊
早めに把握しておきたい「インボイス制度」のあらましと実務[第5回]
買手側の留意点
税理士 山口 拓
人事・労務
ワクチン接種を受けていない従業員に対する会社としての配慮とは
特定社会保険労務士 中村 友美
101人以上の企業に
「一般事業主行動計画」の策定が義務化されます
社会保険労務士 川嶋 英明
65歳以上従業員が対象
「雇用保険マルチジョブホルダー制度」とは
特定社会保険労務士 小宮 弘子
コロナ禍の影響でどうなる!?
中小企業の2023年卒採用スケジュールとその戦略
株式会社文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 平野 恵子
「解雇の金銭解決」にまつわる現状と法制化の行方は？
弁護士 佐々木 亮
労働生産性を低下させる観点から注目される「プレゼンティーイズム」とは
特定社会保険労務士 田中 理文
植木理恵のココロの休ませ方[第30回]
「…とは限らない」を口ぐせにする
心理学者・臨床心理士 植木 理恵
これってハラスメント?[第22回]
「退職勧奨」適法、違法の境界線
弁護士 佐藤みのり
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第37回]
妊娠・出産の申出をした労働者に対する周知・意向確認に関する書面
弁護士 田村 裕一郎／弁護士 古田 裕子
総務・法務
INTERVIEW／野村総合研究所・佐々木雅也氏に訊く2022年、日本と世界の景気はどうなるか？
感染症の防止に効果大！
オフィスを正しく「加湿」しよう
テクニカルライター 小暮 ひさのり
省コストで成功に導く
中小企業のDX導入ガイド
ITプロフェッショナルコンサルタント 目代 純平
Windows11で何が変わるのか 企業はどう対応すべきか
ITライター 柳谷 智宣
最近の“危ない”商法[第37回]
日産自動車系の船舶専門会社が債務超過により倒産
帝国データバンク 内藤 修
売上アップを実現するSNSの上手な活用術[第10回]
LINE活用術①
喜多野 修次／山﨑 弘章
その他
世の中を読むデータ
アフターコロナの転職先は「安定していて長く働ける企業」81.2％
花のある空間
「和」を意識した新年の花飾り
大髙 令子
机の上の小さな変革
問いの発動力
菅 俊一
企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」
別冊付録
コロナ禍で発生する
「新・労務トラブル」とその対応策
弁護士 岸田 鑑彦
