使用者は、国が定めた最低賃金額以上の額を労働者に支払わなければなりません。
最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する労働者を対象に定められた「特定（産業別）最低賃金」の2種類があります。
このうち地域別最低賃金は、地方最低賃金審議会での地域の実情を踏まえた審議・答申を得て、都道府県労働局長により決定されます。
このたび、令和3年度の地域別最低賃金が明らかになりました。
すべての都道府県で引上げ
前回の改定では一部の都道府県で据置きになりましたが、今回の改定ではすべての都道府県で引上げが行なわれます。さらに引上げ額の全国加重平均は28円、引上げ率を換算すると3.1％と大幅な引上げとなっており、特にパート・アルバイトを多数雇用している企業では影響が大きいと思われます。
その他の新法令・通達
年金制度の整備
年金制度改正法の施行に伴って、関係政令や経過措置が整備されています。
（令和3・8・6政令第229号＝年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令）
眼鏡作製が技能検定の対象に
技能検定の職種に「眼鏡作製」が新設されました。
（令和3・8・13 厚生労働省令139号＝職業能力開発促進法施行規則及び職業能力開発促進法第四十七条第一項に規定する指定試験機関の指定に関する省令の一部を改正する省令）
保険者から被保険者へ被保険者証の直接交付が可能に
健康保険事務の円滑化のため、保険者から被保険者への被保険者証等の直接交付が可能となります。
（ 令和3・8・13 厚生労働省令第140 号＝健康保険法施行規則及び船員保険法施行規則の一部を改正する省令）
